Voor leiderschap- en draagvlakontwikkeling

We leven in een snel veranderende wereld. Veel organisaties (profit en non-profit) zien de noodzaak zich verder te ontwikkelen om aansluiting te houden met de nieuwe eisen van deze tijd. Zoals:

  • medewerkers die mondiger worden
  • (technologische) ontwikkelingen die elkaar sneller opvolgen
  • kennis die speciaistischer wordt en waarbij het lastiger wordt de verbinding te leggen tussen de verschillende kennisdomeinen.

Het antwoord op deze ontwikkelingen wordt gevonden in o.a.

  • veranderend management: van sturend naar faciliterend.
  • meer aandacht voor draagvlak voor continu veranderen.
  • meer aandacht voor bindende elementen als kernwaarden.

De Virtuele Academie ondersteunt deze processen met een uitdagend platform

ORGANISATIE ONTWIKKELING

De hele Virtuele Academie ondersteunt de ontwikkeling van de organisatie. Als vaste onderdelen zijn in het portal opgenomen:
  • een ‘mag ik mij even voorstellen’ module
  • een innovatief en vooral ook interactief forum
  • een nieuwsrubriek
  • een archief

LEIDERSCHAP ONTWIKKELING

In deze rubriek vallen die modules die vooral de ontwikkeling van het management ondersteunen. Management als initiator en motor achter de veranderingen. Management dat zich ontwikkelt van sturend naar faciliterend. Van ‘management’ naar ‘leiderschap’.

PERSOONLIJKE ONTWIKKELING

In deze rubriek vallen die modules die vooral de ontwikkeling van medewerkers ondersteunen. Daartoe behoort ook de persoonlijke ontwikkeling van managers/leidinggevenden.